Zentralfunktionen

Vom Controlling über Human Resources bis zu Operations Excellence sind Experten und Strategen gefragt, die sich um die Bearbeitung übergeordneter Themenstellungen und Projekte kümmern. Unsere zentralen Funktionen bieten Ihnen neben vielseitigen Arbeitsfeldern auch hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

Produktmanagement

Produktmanagement

Das Team Product Management Europe unterstützt als interner Dienstleister die europaweiten Standorte im Rahmen der Umsetzung unserer vielfältigen Industriedienstleistungen in den Produktionswerken unserer Kunden – vor allem bei komplexen Großprojekten. Unsere Spezialisten der Service Lines Cleaning, Maintenance & Supply Chain sowie unsere Experten aus dem Bereich Innovations & Operations verantworten hierbei den gesamten Projektlebenszyklus - von der Entwicklung individueller Kundenlösungen über die Konzeption, Kalkulation, Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung immer mit dem Ziel eine größtmögliche Kundenzufriedenheit zu erzielen.

Business Process Management

Business Process Management

Der Bereich Business Process Management verantwortet die Entwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von End-to-End-Geschäftsprozessen mit dem Ziel die Prozesseffizienz und -qualität zu verbessern. Eine wesentliche Aufgabe stellt hierbei die Dokumentation und Bewertung der bestehenden globalen Geschäftsabläufe sowie der damit verbundenen IT-Systeme dar. Daneben bereitet das Team die Digitalisierung von Kerngeschäftsprozessen vor, kümmert sich im Rahmen der Prozessgestaltung um das Stakeholdermanagement und definiert die funktionalen Anforderungen für das Application-Management.

Controlling

Human Resources

Das Personalmanagement gestaltet alle Themen rund um unsere Mitarbeiter. Von der Personalbetreuung und -entwicklung über das Talentmanagement bis hin zur Festlegung globaler HR-Standards und Rahmenbedingungen. Eine wichtige Funktion innerhalb des HR-Bereichs übernimmt auch unser Talent-Acquisition-Team, das sich um die Gewinnung passender Talente kümmert.

HR

Operations Excellence

Der Bereich Operations Excellence hat es sich zur Aufgabe gemacht, die operativen Einheiten innerhalb der Leadec-Gruppe tatkräftig bei ihren Optimierungsbestrebungen zu unterstützen. Neben der lokalen Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen plant und steuert das Team auch internationale Optimierungs- und Transformationsprojekte – immer auf Basis modernster Lean-Management-Methoden. Dabei haben wir bei allen Initiativen immer unsere Kernziele im Fokus: Qualität und Kundenzufriedenheit sichern, Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit sowie Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.

Buchhaltung

Finanz- und Rechnungswesen

Das Team Finanz- und Rechnungswesen ist für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen verantwortlich und leistet fachliche Unterstützung im Rahmen der Bilanzierung. Darüber hinaus sorgen wir für eine einwandfreie Rechnungsprüfung- und -verarbeitung sowie für die korrekte Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung. Unser Service Center kümmert sich zudem um die interne Abwicklung aller aufkommenden Fragen rund um die Themen Buchhaltung und Abschlusserstellung.

Sustainability and Resource Efficiency

Sustainability and Resource Efficiency

Die Abteilung Sustainability and Resource Efficiency ist verantwortlich für die Steuerung von Nachhaltigkeitsinitiativen und stellt auf globaler Ebene sicher, dass Leadec kontinuierlich die Nachhaltigkeitsleistung verbessert. Dies geschieht durch die Sicherstellung der Berichtsrahmen für Umwelt, Soziales und anderen externen Anforderungen. Die Abteilung stellt eine interne Governance Funktion dar und unterstützt bereichsübergreifende Einheiten und Funktionen im gesamten Unternehmen. Darüber hinaus wird die Optimierung von ökologischen und sozialen Aspekten im Rahmen von Projekten wie z.B. der Verbesserung der Materialeffizienz oder der Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lieferanten vorangetrieben.

Einkauf

Einkauf

Der Einkauf umfasst ca. 1/3 des Gesamtumsatzes bei Leadec und ist daher ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Als Teil der internationalen Einkaufsabteilung verantworten wir für unsere Gesellschaften in Europa die Definition der Einkaufsstrategie sowie deren -ziele. Darin beinhaltet sind die Vorgabe von Richtlinien, strategischen Methoden und Tools. Kontinuierlich arbeiten wir daran unsere Prozesse im Einkauf zu etablieren und weitere zu optimieren. Die Grundlage hierfür bilden zahlreiche Einkaufssysteme. In den Bereichen taktischer und strategischer Einkauf steht die Identifizierung und Umsetzung von nachhaltigen Kostensenkungsmaßnahmen im Vordergrund.

Weitere Bereiche

Weitere Zentralfunktionen bei Leadec:

  • Kommunikation & Marketing

    Kommunikation & Marketing

  • Recht

    Recht

  • Business Development

    Business Development

  • Controlling

    Controlling

  • Steuern

    Steuern

  • Entgeldabrechnung (Payroll)

    Entgeltabrechnung

  • Governance

    Governance

Häufige Fragen

Begrifflich leitet sich der Unternehmensname Leadec aus den englischen Worten „lead“ (Vorsprung, Führung) und „tec“ (Technik) ab.

Im Rahmen unseres Kerngeschäfts erbringen wir als Industrieserviceanbieter verschiedene Dienstleistungen für unsere Kunden i.d.R. im Rahmen eines Werkvertrages.

Konkret bedeutet dies, dass unsere Kunden bestimmte Leistungen wie z.B. die Produktionsinstandhaltung fremd vergeben (Outsourcing). Unsere Leadec-Teams weltweit erbringen diese Dienstleistungen dann für unsere Kunden, oftmals direkt in den jeweiligen Werken und Produktionsstätten.

Bitte lassen Sie uns in jedem Fall neben Ihrem Lebenslauf auch Ihre relevanten Zeugnisse (z.B. Gesellenbrief, Meisterzeugnis, Bachelor-Urkunde etc.) sowie Ihre Arbeitszeugnisse zukommen. Sollten wir im Rahmen der Vorauswahl noch weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, werden wir Sie kontaktieren.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte, sofern möglich, unser Online-Bewerbungsformular. Daneben haben Sie aber auch die Möglichkeit sich per E-Mail (jobs@leadec-services.com) oder per Post zu bewerben.  

Bei Bewerbungen über unser Onlineformular sowie per E-Mail erhalten Sie unmittelbar nach Absendung eine Eingangsbestätigung. Bei Bewerbungen per Post kann es aufgrund des höheren Bearbeitungsaufwandes mehrere Tage dauern bis Sie eine Eingangsbestätigung erhalten

Ja, jedoch ist es insbesondere bei technischen Ausbildungen (z.B. Elektroniker) erforderlich, dass Sie uns einen Nachweis in Bezug auf die Gleichwertigkeit ausländischer Bildungsabschlüsse / Anerkennung Ihrer Ausbildung in Deutschland zukommen lassen.

Weitere Informationen zum Anerkennungsverfahren / Gleichwertigkeitsfeststellung finden Sie unter http://www.ihk-fosa.de/ sowie unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.

Ja, wir bieten (branchenfremden) Quereinsteigern mit technischem Hintergrund nach entsprechender Einarbeitung und Qualifizierung die Möglichkeit, interessante Aufgaben und Projekte in der Automobil- und Fertigungsindustrie zu übernehmen.

Leadec bietet allen Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch standortspezifische Programme wie z.B. die Weiterqualifizierung zum SPS-/ oder Roboterprogrammierer an. Hier erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren können Sie unter folgenden Link abrufen: https://www.leadec-services.com/de/datenschutz

Ja, wir bieten Studierenden die Möglichkeit bestimmte Themen oder kleinere Projekte in Form einer praxisorientierten Thesis zu bearbeiten, oftmals in Verbindung mit einem vorgelagerten Praktikum. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ mit Angabe Ihrer Interessenschwerpunkte.

Neben technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen bieten wir auch immer wieder die Möglichkeit eine Ausbildung im IT-Bereich zu absolvieren. Weitere Informationen zur Ausbildung bei Leadec sind unter https://www.leadec-services.com/de/jobs-karriere/ausbildung/ zu finden.

Ja, gerne prüfen wir entsprechende Möglichkeiten zur Absolvierung eines Schülerpraktikums individuell für Sie. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Standort sowie die Praktikumsdauer an.   

Sie haben eine Rückfrage oder wollen mehr über uns erfahren? Bei der Suche nach der richtigen Stelle stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

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