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Ansprechpartnerin für Bewerbungen, Bereich Chemnitz

Cornelia Irmscher

Ihre Ansprechpartnerin für Stellen in den Regionen Chemnitz, Dresden, Leipzig, Berlin und Magdeburg.

Tel. +49 371 651 111 00
career-engineering@leadec-services.com 

Leadec Personal BV & Co. KG
Kauffahrtei 25
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Christin Gottschalk

Ihre Ansprechpartnerin für Stellen in Hamburg, Bremen, Kiel, Hannover, Wolfsburg und Umgebung.

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Franziska Weber, Ansprechpartnerin für Stellen in München, Stuttgart, Köln und Umgebung

Franziska Weber

Ihre Ansprechpartnerin für Stellen in München, Stuttgart, Köln und Umgebung.

Tel. +49 221 569596–13
career-engineering@leadec-services.com 

Leadec Personal BV & Co. KG
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50735 Köln

Häufige Fragen

Wir sind tariflich organisiert, Branchenzuschläge und Equal Pay sorgen für eine faire und marktübliche Bezahlung. Darüber hinaus erhalten Sie bei uns weitere Mitarbeiterangebote.

Die Verträge sind in der Regel unbefristet.

30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.

Sie können an Schulungen im Leadec Education Center oder projektspezifisch an Schulungen von unseren Kunden teilnehmen.

Ja, wir rekrutieren für langfristig angelegte Projekte. Alle Positionen sind vakant und kurzfristig zu besetzen.

Die Einsätze können 12 bis 36 Monate dauern.

Sie arbeiten bei renommierten Unternehmen und wirken an anspruchsvollen Projekten mit. Sie können Einblicke in verschiedene Themen und Branchen erhalten oder Ihre Kenntnisse in einem Bereich spezifizieren. Mit diesen Erfahrungen können Sie sich für eine Karriere bei Leadec oder die Übernahmen bei Ihrem Wunschkonzern qualifizieren, denn Arbeitgeber aus der Industrie schätzen es, wenn Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet haben.

Nein. Klassische Wechseltätigkeiten mit kurzen Einsatzzeiten gibt es bei uns nicht, da wir anspruchsvolle Tätigkeiten für Techniker und Ingenieure vermitteln, die eine entsprechende Einarbeitungszeit erfordern.

Etwa 3 Monate vor dem Ende Ihres Projektes plant Ihr Leadec Ansprechpartner gemeinsam mit Ihnen den neuen Einsatz. Wir suchen für Sie ein neues Projekt, das Ihren Anforderungen entspricht und kommen mit Vorschlägen auf Sie zu.

Ja. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere in Kundenprojekten. Eine Karriere kann aber genauso bei Leadec stattfinden. Viele Mitarbeiter starten in Kundenprojekten und wechseln dann in unterschiedliche Abteilungen von Leadec.

Ja, wir bezahlen je nach Einsatz und Branche Equal Pay (= gleiche Entlohnung eines vergleichbaren Stamm-Mitarbeiters) bzw. Branchenzuschläge nach BAP (Angleichung des Gehalts an das der Stammbelegschaft).

Ja, wir haben eigene technische Büros.  Am Standort Mannheim werden in den eigenen Büros zum Beispiel moderne Fabriken und Betriebsmittel (Schweißvorrichtungen, Montagevorrichtungen, Anlagentechnik u.v.m.) geplant und konstruiert.

Wir sind Mitglied im BAP (Bundesarbeitgeberverband).

Sie können im Team des Kunden (Arbeitnehmerüberlassung), in den technischen Büros von Leadec oder bei Leadec Industrieservice arbeiten.

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