Jobs & Bewerbung

Seit über 50 Jahren verlassen sich renommierte Unternehmen nun schon auf uns. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die mitdenken und Lösungen für die Zukunft gestalten. Nutzen Sie Ihre Chance auf anspruchsvolle Projekte in Ihrer Nähe oder weltweit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Informationen zum Bewerbungsprozess

Ihre Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und eine faire Bezahlung.

  • Icon Equal Pay

    Equal Pay

    Gehalt eines Stamm-Mitarbeiters in vergleichbarer Position oder tariflich verankerte Branchenzuschläge sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Icon tariflich organisiert

    Tariflich organisiert

    Regelmäßiges Gehalt mit Überstundenzuschlägen und Freizeitkonto auch bei Abwesenheit durch Urlaub, Krankheit oder Projektwechsel.

  • Icon Weiterbildung

    Weiterbildung

    Mitarbeiter können im Leadec Education Center oder projektspezifisch beim Kunden an Weiterbildungen teilnehmen.

  • Icon Urlaub

    30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage sind bei uns Standard. Zudem gibt es die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen.

  • Icon Mitarbeiterangebote

    Mitarbeiterangebote

    Unsere Corporate Benefits beinhalten ein breites Angebot an Vergünstigungen zum Beispiel für Mietautos oder Konsumgüter.

  • Icon Leadec App

    Leadec App “We do”

    In der Leadec App können Sie sich über Unternehmensentwicklungen informieren und mit anderen Mitarbeitern austauschen.

Prozess Einstellung

Es ist unser Anliegen, Ihnen den Bewerbungsablauf so unkompliziert und persönlich wie möglich zu gestalten. Rückfragen beantworten wir gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Icon Bewerbungscheck

    Bewerbungscheck

    Wir sichten Ihre Unterlagen, prüfen weitere zu Ihnen passende Vakanzen und geben Ihnen schnellstmöglich Feedback.

  • Icon 1. Vorstellungsgespräch

    Erstes Gespräch

    Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses findet in einer unserer Niederlassungen oder telefonisch statt und dauert in der Regel 60 Minuten.

  • Icon Prüfung Einsatzbereich

    Einsatzbereich

    Wir geben unsere Empfehlung an den Leadec-Fachbereich oder Kunden weiter. Hier werden Ihre Unterlagen ebenfalls geprüft und fachlich eingeschätzt.

  • Icon 2. Vorstellungsgespräch

    Zweites Gespräch

    Lernen Sie Ihre neuen Kollegen und Ihren Arbeitsort kennen. Wir begleiten Sie dabei. Wenn Sie überzeugt sind und überzeugt haben, folgt der Einstellungsprozess.

Häufige Fragen

Wir sind tariflich organisiert, Branchenzuschläge und Equal Pay sorgen für eine faire und marktübliche Bezahlung. Darüber hinaus erhalten Sie bei uns weitere Mitarbeiterangebote.

Die Verträge sind in der Regel unbefristet.

30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.

Sie können an Schulungen im Leadec Education Center oder projektspezifisch an Schulungen von unseren Kunden teilnehmen.

Ja, wir rekrutieren für langfristig angelegte Projekte. Alle Positionen sind vakant und kurzfristig zu besetzen.

Die Einsätze können 12 bis 36 Monate dauern.

Sie arbeiten bei renommierten Unternehmen und wirken an anspruchsvollen Projekten mit. Sie können Einblicke in verschiedene Themen und Branchen erhalten oder Ihre Kenntnisse in einem Bereich spezifizieren. Mit diesen Erfahrungen können Sie sich für eine Karriere bei Leadec oder die Übernahmen bei Ihrem Wunschkonzern qualifizieren, denn Arbeitgeber aus der Industrie schätzen es, wenn Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet haben.

Nein. Klassische Wechseltätigkeiten mit kurzen Einsatzzeiten gibt es bei uns nicht, da wir anspruchsvolle Tätigkeiten für Techniker und Ingenieure vermitteln, die eine entsprechende Einarbeitungszeit erfordern.

Etwa 3 Monate vor dem Ende Ihres Projektes plant Ihr Leadec Ansprechpartner gemeinsam mit Ihnen den neuen Einsatz. Wir suchen für Sie ein neues Projekt, das Ihren Anforderungen entspricht und kommen mit Vorschlägen auf Sie zu.

Ja. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere in Kundenprojekten. Eine Karriere kann aber genauso bei Leadec stattfinden. Viele Mitarbeiter starten in Kundenprojekten und wechseln dann in unterschiedliche Abteilungen von Leadec.

Ja, wir bezahlen je nach Einsatz und Branche Equal Pay (= gleiche Entlohnung eines vergleichbaren Stamm-Mitarbeiters) bzw. Branchenzuschläge nach BAP (Angleichung des Gehalts an das der Stammbelegschaft).

Ja, wir haben eigene technische Büros.  Am Standort Mannheim werden in den eigenen Büros zum Beispiel moderne Fabriken und Betriebsmittel (Schweißvorrichtungen, Montagevorrichtungen, Anlagentechnik u.v.m.) geplant und konstruiert.

Wir sind Mitglied im BAP (Bundesarbeitgeberverband).

Sie können im Team des Kunden (Arbeitnehmerüberlassung), in den technischen Büros von Leadec oder bei Leadec Industrieservice arbeiten.

Weitere Stellenangebote

In unseren Stellenausschreibungen war noch kein passender Job für Sie dabei? Dann nutzen Sie die Möglichkeiten einer Initiativbewerbung oder schauen Sie sich die Angebote im Bereich Industrieservice an.

  • Initiativbewerbung Engineering

    Initiativbewerbungen werden bei uns gern gesehen, denn Sie zeigen uns damit Engagement und Interesse. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem Kontaktformular hoch und nennen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Interessen, damit wir für Sie die passende Stelle finden können.

  • Jobs im Bereich Industrieservice

    Techniker, Facharbeiter, Programmierer, Industriereiniger, IT-Spezialisten und viele mehr arbeiten mit uns für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams.

Kontakt

Sie haben eine Rückfrage zu Ihrer Bewerbung oder wollen mehr über uns erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu schreiben.

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