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Leadec global
  • Gläserne Weltkugel liegt auf Boden vor grünem Hintergrund.
  • Unser Nachhaltigkeitsansatz

    Leadec ist sich der zunehmenden Bedeutung der Nachhaltigkeit auf globaler und nationaler Ebene und der zunehmenden Bedeutung für unsere Stakeholder bewusst. Wir bei Leadec wollen die Chancen der Nachhaltigkeit nutzen, um den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Stakeholder zu steigern, Risiken entgegenzuwirken und einen positiven Beitrag für die lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu leisten.

Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist fest in unserer Arbeitsweise und Unternehmensführung verankert. Die Geschäftsführung übernimmt die oberste Verantwortung für die Steuerung der Nachhaltigkeit bei Leadec. Um Nachhaltigkeit zu gewährleisten, ist diese in alle Regionen und Aspekten unserer Geschäftsfunktionen integriert. Dies wird durch ein globales Netzwerk unterstützt, das aus Senior Managern, einem Nachhaltigkeitsteam sowie globalen und regionalen Gesundheits- und Sicherheitsmanagern besteht.

Nachhaltigkeitsbericht

Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 von Leadec orientiert sich an den zum Zeitpunkt der Berichterstellung vorliegenden vereinfachten European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Darüber hinaus wurden die wissenschaftsbasierten Ziele zur Reduktion von Treibhausgasemissionen von Leadec nach Fertigstellung des Nachhaltigkeitsberichts 2025 von der SBTi validiert.


Unsere strategischen Verpflichtungen

Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft

Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes für alle Mitarbeitenden und Leistung eines positiven Beitrags zu den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Achtung und Schutz unserer Integrität

Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Unternehmensführung und der Einhaltung von Standards.

Reduzierung der von uns verursachten Umweltbelastung

Reduzierung unseres Energieverbrauchs, des Kohlenstoff-Fußabdrucks und Verbesserung unserer Ressourceneffizienz weltweit.

Langfristiger Mehrwert für den Kunden

Unseren Kunden bei unseren Aktivitäten einen Mehrwert bieten und umweltfreundlichen Kundenlösungen ermöglichen.


Wissenschaftsbasierte Klimaziele durch die SBTi validiert

Verpflichtung gegenüber SBTi

SBTi Services hat bestätigt, dass die von Leadec Holding BV & Co. KG eingereichten Ziele zur Reduktion von Treibhausgasemissionen den Kriterien und Empfehlungen der Science Based Targets initiative (SBTi) entsprechen (Near-Term Criteria V5.3 und Net-Zero Criteria V1.3). 

 

Net-Zero

Leadec Holding BV & Co. KG hat sich das Ziel gesetzt, bis 2050 entlang der gesamten Wertschöpfungskette Net-Zero-Treibhausgasemissionen zu erreichen.


Near-Term (Kurzfristig)

Leadec Holding BV & Co. KG hat sich verpflichtet, die absoluten Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen bis 2036 gegenüber dem Basisjahr 2024 um 50,4 % zu reduzieren.* Darüber hinaus hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, die absoluten Scope-3-Treibhausgasemissionen aus eingekauften Gütern und Dienstleistungen, Investitionsgütern, im Geschäftsbetrieb anfallenden Abfällen, Geschäftsreisen sowie der Entsorgung verkaufter Produkte am Ende ihres Lebenszyklus im selben Zeitraum um 34,62 % zu reduzieren.


Long-Term (Langfristig)

Leadec Holding BV & Co. KG hat sich verpflichtet, die absoluten Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen bis 2050 gegenüber dem Basisjahr 2024 um 90 % zu reduzieren.* Darüber hinaus hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, die absoluten Scope-3-Treibhausgasemissionen aus eingekauften Gütern und Dienstleistungen, Investitionsgütern, brennstoff- und energiebezogenen Aktivitäten, vorgelagertem Transport und Vertrieb, im Geschäftsbetrieb anfallenden Abfällen, Geschäftsreisen, dem Arbeitsweg von Mitarbeitenden sowie der Entsorgung verkaufter Produkte am Ende ihres Lebenszyklus im selben Zeitraum um 90 % zu reduzieren.

*Die Zielgrenze umfasst landbezogene Emissionen und CO₂-Entnahmen aus biogenen Rohstoffen.

 

Validation Statement


Gold-Rating von EcoVadis

Leadec hat im Corporate Social Responsibility (CSR)-Rating der unabhängigen Bewertungsplattform EcoVadis den Gold-Status erreicht. Das Audit umfasst die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

 

Im aktuellen Rating hat Leadec ein Ergebnis von 79 von 100 möglichen Punkten erreicht und liegt im 95. Perzentil. Damit gehört Leadec zu den Top 5 % aller Unternehmen weltweit im Ranking, im Sektor Elektro-, Sanitär- und sonstige Bauinstallationstätigkeiten zu den besten 2% aller Unternehmen. 

 

Mehr Details zum EcoVadis Rating

Leadec berichtet an CDP

Die gemeinnützige Organisation "CDP" (früher: Carbon Disclosure Project) unterstützt Unternehmen, Städte, Staaten und Regionen in ihren Bemühungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Klimawandel, Wasser und Entwaldung zu ermitteln und zu managen. Leadec beantwortete den CDP-Fragebogen im September 2025 und erhielt im Februar 2026 den Climate Change Score “B” (Management Level) sowie den Supplier Engagement Assessment (SEA) Score “B-“.

 

Die jährliche Berichterstattung an CDP spiegelt unser strukturiertes Vorgehen hinsichtlich unserer Klimaziele und unser Engagement für Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und wirksame Umweltmaßnahmen wider.

 

Mehr

Leadec unterzeichnet Charta der Vielfalt

Leadec hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine bundesweite Initiative zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung bekräftigen wir unser Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft wertgeschätzt und respektiert werden.

 

Diversität und Inklusion sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur und Personalstrategie von Leadec. Mit unseren weltweiten Maßnahmen und Programmen fördern wir Chancengleichheit, wirken Diskriminierung entgegen und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können.

 

Die Charta der Vielfalt ist eine der größten Diversity-Initiativen Deutschlands. Mehr als 6.000 Organisationen setzen sich im Rahmen der Initiative für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

 

Verpflichtungserklärung


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