Nicht Maschinen und Roboter spielen bei Leadec die Hauptrolle, sondern Menschen: Profis aus Reinigung, Technik, Handwerk und Ingenieurwesen; Fachkräfte aus der IT, dem Projektmanagement oder aus kaufmännischen Berufen – und viele mehr. Unsere Mitarbeitende setzen Dinge um und sind mit Herz und Verstand bei der Sache. Was auch immer wir tun, unser Puls schlägt im Takt der Fabrik.
Seit mehr als 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden rund um den Globus auf unsere Services entlang ihres gesamten Produktionsprozesses, von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie zum Beispiel Automotive, Luftfahrt sowie Konsumgüter und sorgen mit unseren Services dafür, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Dabei denken wir immer einen Schritt voraus und arbeiten täglich daran, Prozesse zu beschleunigen und schlanker zu gestalten.
Bei Leadec haben wir ein sehr einfaches Prinzip: Ausnahmslos jede und jeder ist bei uns wichtig – als Teammitglied und als Mensch. In unseren Teams arbeiten Charaktere aus verschiedenen Kulturkreisen und mit unterschiedlicher Berufserfahrung gut zusammen, denn uns verbindet das gemeinsame Ziel. Fairness und Respekt sind die Grundlage unseres Miteinanders. Darüber hinaus haben wir in unserem Unternehmen mit weltweit über 22.500 Mitarbeitenden einiges zu bieten. Zum Beispiel die Sicherheit einer großen Organisation in Verbindung mit einem familiären Umfeld, in dem man aufeinander achtet. Oder auch vielfältige Arbeitsbereiche mit spannenden Tätigkeiten sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Unser Arbeitsumfeld ist in vielerlei Hinsicht vielfältig: von den Branchen, in denen wir tätig sind, über die Kunden, die wir betreuen, bis hin zur Vielfalt der Menschen, der Aufgaben und der Teams. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen. Gleichzeitig können sich alle Mitarbeitenden entsprechend ihren individuellen Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln.
Diversität und Inklusion sind bei Leadec nicht nur Schlagworte; sie spielen eine wichtige Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision, der führende Servicespezialist für die Fabrik von heute und morgen zu sein. Bei Leadec fördern wir eine vielfältige Belegschaft, Chancengerechtigkeit und einen einladenden Arbeitsplatz für alle. Um in der Zukunft erfolgreich zu sein, benötigen wir vielfältige Perspektiven und Meinungen, eine integrative Kultur, um für ein breites Spektrum von Fachkräften ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Der Leadec Campus ist unsere weltweite und zentrale Plattform für Trainings. Darüber verfolgen wir die Karrieren unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ganz gezielte Entwicklungsmodule. So stellen wir weltweit unseren Kunden rund 4.000 Fachkräfte im Bereich Technik, Ingenieurswesen, Lean Management und Arbeitssicherheit zur Seite.
Besonders im Fabrikumfeld haben Risikominimierung, Arbeitssicherheit und somit die Gesundheit aller Mitarbeitenden höchste Priorität. Was immer eine Tätigkeit sicher macht, seien es Standards, Maßnahmen, Trainings oder Ausrüstung – bei Leadec ist es im Einsatz.
Außerdem: In der Produktion und ihrer Umgebung arbeiten wir nicht nur sicher, sondern auch nachhaltig. Denn die Fabrik der Zukunft ist CO2-neutral. Unsere Dienstleistungen drehen sich deswegen auch um erneuerbare Energien, Batterien und die Kreislaufwirtschaft. Datenanalysen helfen uns, passende und effiziente Lösungen zu finden. Mit uns werden aus Fabriken zukunftsweisende Smart Factories.
Michael Rayburn, Director Engineering and Development, ist mittendrin in einem der spannendsten Wachstumsfelder: der Reinraumreinigung für die Batteriezellproduktion. Im Gespräch berichtet er, was Leadec in den USA in diesem Bereich auszeichnet und warum Erfahrungen in der Reinigung von Lackieranlagen Gold wert ist.
Diversified Automation (DA) ist seit 2020 Teil der Leadec-Gruppe, und seit 2024 leitet Tom Gallagher das Unternehmen. In diesem Interview blickt er auf wichtige Meilensteine, Marktchancen und Innovationen – und erklärt, warum sein Team der wahre Erfolgsfaktor ist.
Zwei junge Elektroniker aus Spanien starten bei Leadec in Garbsen durch. Möglich macht es das Projekt ¡Adelante!, das jungen Fachkräften aus Spanien den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Arabella beschreibt, warum ihre Arbeit bei Leadec vielseitig ist.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Ömer beschreibt, wie er Teamspirit bei Leadec erlebt.
Unsere Unternehmensbroschüre gibt einen Überblick über unsere Leistungen, unsere Kultur und Referenzen und zeigt die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Leadec auf.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Pedro beschreibt, wie er bei seiner Arbeit Respekt erfährt.
Unternehmen innerhalb der Halbleiterindustrie stellen besonders hohe Anforderungen an die Logistik. Im Interview erklärt Gert Brandl, bei Leadec tätig im Account Management für den Bereich Semiconductor und zuständiger Projektleiter, warum für einen Kunden eine eigene Track-and-Trace-Software entwickelt wurde, was sie so besonders macht.
Im Interview gibt Markus Bölke, Global Head of Green Factory Solutions, Sustainability & HSE bei Leadec, einen Einblick, wie das Unternehmen den EU Green Deal in seiner Strategie verankert hat und wie Leadec seine Kunden mit speziellen Dienstleistungen dabei unterstützt, die eigene Produktion klimaneutraler zu gestalten.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Edit beschreibt, was Teamspirit für sie bedeutet.
Schutzkleidung, sterile Umgebung und Schleusen: Reinräume sind ganz besondere Arbeitsumgebungen. Im Interview berichtet Steve Koch – bei Leadec am Standort Dresden tätig – wie man sich die Arbeit unter den extrem strengen Bedingungen vorstellen kann. Und was er dennoch daran schätzt.
Leonarda startete 2019 bei Leadec in Brasilien als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem Team von 50 Personen. Inzwischen ist sie Ausbilderin für Arbeitssicherheit und gibt ihr Wissen weiter, während sie kontinuierlich zwischen den Kundenstandorten pendelt und sich dem Wichtigsten widmet: der Unversehrtheit der Mitarbeitenden.
Im Interview mit Bernard Sextus, Director Operations von Leadec Indien, erfahren Sie mehr darüber, wie jeder kleine Beitrag zum Klimaschutz zählt, wie Daten zur Bewusstseinsbildung genutzt werden können und was das Leadec-Team in Indien aktiv tut.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Bernd beschreibt, warum seine Arbeit bei Leadec vielseitig ist.
Die Leadec Learning Week ist ein echtes Großereignis im Leadec-Kalender. Dahinter steckt eine Menge Vorbereitung und das Ziel, mit der „Powerwoche” die interne Weiterbildung über den Leadec Campus attraktiv zu gestalten und Arbeit und Lernen miteinander verschmelzen zu lassen.
Mit Leadec.os werden seit 5 Jahren bei Leadec die Service-Prozesse systemübergreifend, standardisiert und digital abgebildet. Michael Schenk, Global Head of Business Applications, blickt zurück und spricht über Meilensteine und die Auswirkungen der Plattform auf das gesamte Unternehmen.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Hatice beschreibt, wie sie bei ihrer Arbeit Respekt erlebt.
Der neue Nachhaltigkeitsbericht ist da – und orientiert sich dabei erstmals an den neuen Anforderungen der Europäischen Standards zur nachhaltigen Berichterstattung (ESRS). Gleichzeitig bietet er einen umfangreichen Überblick zu Projekten und Aktivitäten rund um Nachhaltigkeit bei Leadec.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Marc beschreibt, wie der Teamspirit in seiner Abteilung aussieht.
Als weltweit führender Servicespezialist für den gesamten Lebenszyklus der Fabrik stellt Leadec die ESG-Prinzipien für eine nachhaltige Zukunft in den Vordergrund. Unser Ziel ist es, in unserer Branche mit gutem Beispiel voranzugehen. Der Nachhaltigkeitsbericht 2023 wurde nach den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)/ European Sustainability Reporting Standards (ESRS) erstellt.
Seit 2015 gehört Marissa Tobias zum kanadischen Leadec-Team in Oakville. Eingestiegen ist sie als Mitarbeiterin für die technische Reinigung in der Endfertigung. Seit Januar 2023 ist sie als Serviceline-Managerin für die technische Reinigung am Standort verantwortlich.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Vinit beschreibt, warum seine Arbeit bei Leadec vielseitig ist.
Seit 30 Jahren ist Leadec in Ungarn aktiv. Fast genauso lang begleitet Geschäftsführer Ferenc Dákai das Unternehmen. Im Interview gibt er Einblicke in den ungarischen Markt, aktuelle Herausforderungen und zieht sein ganz persönliches Fazit.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Elia beschreibt, was für ihn Respekt heißt.
