Elias Journey: von der Aushilfe zum Vice President
Es ist 1996 und du verbringst deine Wochenenden bei Leadec. Heute bist du für den HR-Bereich in Nordamerika zuständig. Eli, hast du das damals so erwartet?
Ich würde meinen Weg bei Leadec als eine Kombination aus Leistung, einer Menge guter Leute und ein wenig Glück zusammenfassen. Tatsächlich habe ich nicht geahnt, dass sich aus dem Aushilfsjob so viele persönliche und berufliche Möglichkeiten ergeben würden. Lange war ich im operativen Bereich an den Standorten tätig, ehe ich 2013 in den Personalbereich wechselte. Mein erster Gedanke war „Was für eine schreckliche Idee!", glaubte ich doch, von HR keine Ahnung zu haben. Aber ich hielt es für eine großartige Chance auf eine neue Herausforderung, und mein Interesse wuchs, je mehr ich darüber nachdachte.
Ein Sprung ins kalte Wasser …?
Auf jeden Fall. Als ich in der Personalabteilung anfing, hoffte ich in den ersten Tagen, dass niemand anrufen würde, weil ich mir sicher war, dass ich keine Antworten parat hatte. Mit der Zeit wuchs das Selbstvertrauen durch den Aufbau von Wissen und Praxis, und ich hatte unschätzbare Mentoren, die mich auf meinem Weg begleiteten und unterstützten. Und heute liegt meine wahre Leidenschaft darin, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten, und zwar so lange, wie er oder sie Leadec als Teil seiner oder ihrer Reise benötigt.
Und wenn du neuen Kolleginnen und Kollegen und Mitarbeitern bei Leadec einen Rat mit auf den Weg geben könntest?
Jage nicht zwanghaft dem Geld hinterher, denn das allein macht nicht glücklich . Konzentriere dich auf die wichtigen Ziele und versuche, so viel Zeit wie möglich bei der Arbeit und zu Hause mit Dingen zu verbringen, die dir Spaß machen.
Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:
Alle
Interview16.10.2025„Recruiting ist weitaus mehr als nur Lebensläufe prüfen“
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel, Bewerbungsverfahren verändern sich und KI spielt zunehmend eine Rolle. Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europa bei Leadec, spricht im Interview über aktuelle Entwicklungen im Recruiting, besondere Herausforderungen und warum klassische Ansätze längst nicht mehr ausreichen.
Artikel07.10.2025Vom Vorsatz zur Veränderung: Die Zeitkapsel bewegt
Nachhaltige Veränderung beginnt oft mit etwas ganz Einfachem: einer kleinen Gewohnheit, die bewusst gewählt und täglich praktiziert wird. Aus diesem Gedanken heraus entstand die Zeitkapsel-Challenge am Hauptsitz von Leadec Indien in Pune. Bei diesem Format legten Kolleginnen und Kollegen persönliche Ziele fest, unterstützten sich gegenseitig und stellten das Thema Wohlbefinden in den Mittelpunkt.
Artikel25.09.2025Technisches Gebäudemanagement für ein architektonisches Highlight: Leadec in der BMW Welt
Ob architektonisches Wahrzeichen oder stark frequentierter Veranstaltungsort: komplexe Gebäude erfordern verlässliche technische Dienstleistungen im Hintergrund. Leadec stellt diese in der BMW Welt in München seit 2022 täglich unter Beweis. Der Servicespezialist sorgt mit einem erfahrenen Team für einen reibungslosen technischen Betrieb und das rund um die Uhr.
Interview26.08.2025"Eine Sicherheitskultur braucht Zeit, um zu wachsen"
Sicherheit ist mehr als Vorschriften: Im Interview erklärt Aline Zanon, wie Leadec Brasilien eine echte Sicherheitskultur aufbaut – von LOTO-Programmen über Stressprävention bis hin zu mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag.
Interview17.07.2025„Die Slowakei steckt voller Potenzial – wir müssen es nur nutzen!“
Katarína Vrabcová ist seit Anfang 2025 Geschäftsführerin von Leadec in der Slowakei und hat viel vor: Leadec stärker in neuen Branchen positionieren, den Vertrieb ausbauen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiterentwickeln. Im Interview gibt sie einen persönlichen Einblick in ihre Pläne.