Wie gelingt Lernen in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert? Bei Leadec lautet die Antwort: gemeinsam, praxisnah und international vernetzt. Die Leadec Lernwoche 2026 hat erneut gezeigt, welchen Stellenwert Weiterbildung und Wissensaustausch im Unternehmen haben.
Unter dem Motto “Gemeinsam lernen. Zukunft gestalten.” ging die Lernwoche 2026 zu Ende und überzeugte über 1.400 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Die Lernwoche ist inzwischen fest im Jahreskalender von Leadec verankert. Bereits zum vierten Mal in Folge stieß das Format auf großes Interesse. Auf dem Programm standen rund 60 globale und lokale Angebote rund um die strategischen Schwerpunkte von Leadec, aktuelle Themen in den Teams und Schlüsselkompetenzen in der heutigen Arbeitswelt.
An fünf Tagen erhielten die Mitarbeitenden praxisnahe Einblicke in aktuelle Projekte und strategische Themen – direkt aus den Teams heraus und mit konkretem Bezug zum Arbeitsalltag. Angebote zur Stärkung der Zusammenarbeit, Feedbackkultur und moderne Führung rundeten die Vielfalt ab, sodass für alle Rollen bei Leadec etwas Passendes dabei war.
Wissen und Austausch
„Die Zahl der Anmeldungen unterstreicht die hohe Wertschätzung für unsere Lernwoche. Jedes Jahr sind viele Kolleginnen und Kollegen motiviert, ihr Wissen zu erweitern oder ihr Wissen als Speaker im Rahmen einer eigenen Session zu teilen “, erklärt Theresa Intorp, Senior Specialist Global People Development. „Wir freuen uns, dass die Lernwoche den Austausch fördert und unsere Mitarbeitenden praxisnahe Einblicke in aktuelle Themen ermöglicht.“
Leadec Campus
Er ist der Dreh- und Angelpunkt rund um das Lernen bei Leadec: Über den Leadec Campus, der digital zugänglich ist, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu relevanten Schulungen eingeladen und können sich auch selbst anmelden. Das Angebot umfasst Fachschulungen, IT-Schulungen, Führungskräfteentwicklung, E-Learning, Sprachtrainings, Netzwerkprogramme und vieles mehr. Mehr zu Lernen und Entwicklung bei Leadec
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