Krzysztofs Journey: Vom Azubi zum Projektleiter
Krzysztof, du warst Azubi und heute leitest du Projekte. Was hat dich soweit gebracht?
Eine der größten Chancen ergab sich direkt mit meinem Start im Jahr 2007. Ich hatte die Möglichkeit, noch vor Ende der Schulausbildung meine Ausbildung zu beginnen. Damals habe ich noch freibekommen, um meine Abschlussprüfungen zu machen. Und solche Chancen ziehen sich durch meine Laufbahn bei Leadec. Meine Motivation wurde mit Lob und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung belohnt. Sei es durch mehr Verantwortung, spannende Aufgaben oder Herausforderungen, zum Beispiel durch unterschiedliche Kundenprojekte an verschiedenen Standorten.
Welche Rolle haben Entwicklungsmöglichkeiten bei Leadec gespielt?
Schon zu Beginn habe ich gelernt, wie Partnerschaft und Zusammenarbeit mit dem Kunden funktionieren, wie unser Unternehmen arbeitet. Was es bedeutet, Einsatz und Engagement zu zeigen. Meine erste Führungskraft war und ist ein großes Vorbild für mich, wenn es darum geht, Mitarbeitende gut zu führen. Fachlich habe ich mich unter anderem zum ISO-zertifizierten internen Auditor ausbilden lassen und ein MBA-Studium im Bereich Change Management absolviert. Die Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld, die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die Perspektiven waren mir immer wichtig.
Hast du Empfehlungen für Interessierte oder Mitarbeitende bei Leadec?
Engagement und Respekt werden immer anerkannt und belohnt. Nimm Entwicklungsmöglichkeiten wahr und schau hin, was Kolleginnen und Kollegen können. Und ganz wichtig: einfach anfangen zu arbeiten, sich trauen und vor allem im Unternehmen vernetzen.
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